We bereiken onze doelen niet omdat we niet goed weten hoe we doelen moeten stellen, of we raken gedemotiveerd onderweg, of we hebben niet genoeg wilskracht.
Dit zijn de tien belangrijkste redenen.
1 We stellen te vage doelen.
Zorg dat onze doelen zo concreet mogelijk geformuleerd zijn.
2 We weten niet waarom we onze doelen willen bereiken.
Waarom is ons doel zo belangrijk voor ons? Deze vraag moeten we kunnen beantwoorden. Zonder dit bewustzijn missen we de ’drive’ om de doelen te bereiken.
3 We weten wat we niet willen ipv wat we wel willen.
Stel ons doel in positieve termen. Vermijd het woordje niet.
4 We stellen veel te grote doelen.
Denk in kleine, behapbare doelen.
5 We stellen ons doel te ver in toekomst.
Dat maakt het lastig concreet te zijn. Knip het grote doel op in kleinere overzichtelijke doelen.
6 Het doel blijft een idee.
Ga wat doen! Zet een eerste stap.
7 Je omgeving werkt tegen.
Stel alleen doelen die bij jou en je omgeving passen, of pas je omgeving aan …
8 Je gooit de handoek in de ring bij de eerste tegenvaller
Een kenmerk van succesvolle mensen is dat ze tegen een stootje kunnen en doorgaan ondanks tegenslag.
9 Je geeft stilletjes op.
Zorg dat je je omgeving meeneemt in je doelen. Ze zullen je bij de les houden, ook in moeilijke tijden.
10 We koppen de bal niet in, ook al staan we voor een leeg doel.
Vier je succes, wees gewoon trots en blij. Laat het behalen van je doel niet stilletjes voorbij gaan.
